Новый регламент назначения единовременного вознаграждения сотрудникам Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) за публикационную активность и качество научных публикаций в рамках выполнения проекта «Мотивация» на 2020 год утвержден решением Ученого совета ДВФУ. Заявки принимаются до 10 декабря 2020 года включительно в отделе развития персонала и кадровой политики Департамента управления персоналом ДВФУ (каб. В708).
Как сообщили в службе проректора по научной работе ДВФУ, на назначение единовременного вознаграждения могут быть поданы научные статьи и научные обзоры, индексируемые в международных базах данных научного цитирования Scopus или Web of Science Core Collection, опубликованные с 1 января 2019 года. Заявки на единовременное вознаграждение сотрудники ДВФУ могут подавать за публикации с процентилем журнала в базах Scopus или Web of Science Core Collection больше, либо равным 25. Прием и оплата заявок проводятся ежемесячно.
Подробная информация об условиях проекта размещена в специальном разделе сайта ДВФУ, а также в личных кабинетах сотрудников университета (на портале «Мой универ»). В разделе «Оплата публикации» доступен калькулятор для расчета суммы вознаграждения.
Отметим, что в 2019 году по проекту «Мотивация» было оплачено 228 заявок за научные статьи, из которых 210 было опубликовано в научных журналах первого и второго квартиля (Q1 и Q2). По данным зарубежных библиографических баз Web of Science и Scopus в 2019 году ученые ДВФУ подготовили 925 публикаций в зарубежных изданиях, в том числе 719 научных статей. Анализ публикационной активности ДВФУ по данным аналитической базы InCites компании Clarivate Analytics показал, что около 70 % от всех публикаций, входящих в Web of Science Core Collection, опубликовано в научных изданиях первого и второго квартиля .
По информации службы проректора по научной работе ДВФУ