Прокуратура г. Владивостока проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего.
Установлено, что в спортивную организацию принят на работу бывший сотрудник администрации г. Владивостока.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение указанных требований закона новым работодателем сообщение о приеме на работу бывшего муниципального служащего направлено представителю нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы по истечении десятидневного срока.
По данному факту прокурором города возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
По итогам его судебного рассмотрения должностное лицо подвергнуто административному штрафу в размер 20 тыс. рублей.
Сообщает: Прокуратура Приморского края