Прокуратурой Первореченского района г. Владивостока проведена проверка исполнения трудового законодательства в организации, деятельность которой связана с общей врачебной практикой.
Проверкой установлено, что в нарушении требований ст. 262.2, а также 185.1 ТК РФ сведения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, не установлен в правилах внутреннего трудового распорядка, в том числе сведения о предоставлении работникам для прохождения диспансеризации освобождения от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Кроме того, в трудовых договорах работников организации даты выплаты заработной платы, а также условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки доплаты, надбавки и поощрительные выплаты не установлены.
По данному факту в отношении руководителя организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
По результатам рассмотрения должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
Кроме того, с целью устранения выявленных нарушений действующего законодательства и недопущения их впредь директору внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.
Сообщает: Прокуратура Приморского края