Решением Ханкайского районного суда отказано в удовлетворении искового заявления бывшего сотрудника учреждения здравоохранения о восстановлении его на работе в должности водителя кареты скорой медицинской помощи.
Вместе с тем, участвовавший в деле прокурор настаивал на удовлетворении требований истца.
Установлено, что основанием его увольнения послужил прогул. Между тем, суду были представлены доказательства того, что работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине – болезни.
Прокурор просил принять во внимание наличие у истца заболевания, которое развивалось последовательно, а также показания свидетелей, подтверждающих факт выезда к истцу кареты скорой медицинской помощи для осмотра и оказания необходимой помощи в связи с имеющимся заболеванием.
Не согласившись с решением суда первой инстанции, прокурор обжаловал его в апелляционном порядке.
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда, с учетом доводов апелляционного представления, отменила состоявшийся судебный акт и приняла новое решение о восстановлении уволенного на работе в ранее занимаемой должности.
Кроме этого, определением суда второй инстанции в пользу истца взыскан заработок за период вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
Судебное постановление считается вступившим в законную силу.
Сообщает Прокуратура Приморского края
Comment here